Nous mettons la santé et le bien-être de nos collaborateurs au centre de nos préoccupations. Cela implique également la mise à disposition de processus et de ressources appropriés, qui garantissent un travail sûr, fiable et durable pour nos collaborateurs et nos clients.
Notre vision
Promouvoir durablement la culture de la sécurité dans l'entreprise signifie concilier la perception de la responsabilité de la direction (Leadership), un environnement de travail sûr (Environment) et la conscience d'un comportement sûr (Behaviour).
Nous prenons nos responsabilités
Nous assumons l'entière responsabilité des prestations mises au concours. Dans la phase de préparation du mandat et du projet, nous analysons les risques et en déduisons les mesures à prendre. Nous les consignons dans un plan de sécurité et de protection de la santé (plan SIGe). Tous nos sous-traitants et collaborateurs temporaires s'engagent à respecter les règles de santé et de sécurité d'EnerTrans (veiller les uns sur les autres).
Amélioration par la formation et par l'instruction
Chez EnerTrans, la sécurité fait partie de la responsabilité de la direction. La formation et la sensibilisation des collaborateurs et des fournisseurs sont un facteur de réussite pour améliorer continuellement notre culture de la sécurité. Chaque mois, les collaborateurs sont sensibilisés et instruits au moins une fois dans le domaine de la sécurité au travail. Les événements sont analysés de manière conséquente et des leçons en sont tirées afin d'éviter que des événements similaires ne se reproduisent à l'avenir (processus d'amélioration continue PAC).
Golden Rules
Chez EnerTrans, nous sommes conscients de l'importance cruciale de la protection de l'environnement et de la transition vers un monde à faibles émissions de CO2. Nous nous engageons à minimiser notre impact sur l'environnement tout en soutenant nos clients dans leur propre développement durable. Notre politique environnementale et énergétique vise à mettre en place des pratiques durables dans l'ensemble de nos activités et de nos sites et à promouvoir une culture respectueuse de l'environnement.
Système de gestion de la qualité (ISO 9001)
Dans nos activités quotidiennes, nous nous efforçons d'offrir à nos clients une expérience unique. Pour ce faire, nous misons sur des processus standardisés, la transparence, la proactivité, le partage des bénéfices et des risques, le travail de développement commun et la proximité avec le client.
Système de gestion environnementale (ISO 14001)
Nous réduisons en permanence notre impact sur l'environnement et appliquons une culture d'entreprise orientée vers l'environnement à nos clients et partenaires. Nous analysons périodiquement notre impact sur l'environnement et en déduisons des objectifs et des mesures. Nous aidons également nos clients à améliorer leurs performances environnementales.
Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (ISO 45001)
Safety Culture Ladder (SCL, Stufe 3)
Le SCL est un système de certification reconnu dans le monde entier, qui évalue et certifie la culture de sécurité des entreprises. L'objectif est ici de promouvoir la conscience de la sécurité et une action sûre à tous les niveaux d'une organisation et de réduire ainsi les incidents.
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