Karriere
Arbeiten bei EnerTrans

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen, deshalb lautet unsere Formel zum Erfolg: Motivation + Zufriedenheit = Gesundheit. Profitiere von verschiedenen Angeboten und Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Stressprävention und Arbeitssicherheit sowie Mitarbeitenden-beratung.

Wir unterstützen deine Entwicklung durch interne und externe Ausbildungen sowie Schulungen. Die Academy ist das interne Weiterbildungsangebot zur Erweiterung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Des Weiteren bestehen Gruppenförderprogramme, welche Fachkräfte auf internationaler Ebene stärken oder aber die Talentförderung «Young Talents», die junge Talente darin bestärkt, Verantwortung zu übernehmen.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns das wichtigste Gut. Denn jeder verhinderte Unfall ist ein Geschenk für die Mitarbeitenden, deren Angehörige und für das Unternehmen. Deshalb setzen wir uns tagtäglich dafür ein, dass du jederzeit in einem sicheren Umfeld arbeiten kannst.

Profitiere von vielfältigen Vergünstigungen bei unseren Partnern (z. B. Mobile-Abo ebenfalls für Familienangehörige oder Tankrabatte), spezielle Mitarbeiteraktionen sowie exklusiven und limitierten Markenangeboten, die jede Woche wechseln. Wir bieten zudem attraktive Flottenrabatte bei diversen Automobilherstellern und die Möglichkeit, das Geschäftsfahrzeug auch privat zu nutzen.

Versicherungsleistungen: Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb bieten wir im Falle von Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bezüglich Altersvorsorge Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen (z. B. 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit/Unfall und vergünstigte Angebote bei Versicherungspartnern).

Spar- und Risikobeiträge der Pensionskasse: Bei uns hast du die Möglichkeit, zwischen drei verschiedenen Sparplänen zu wählen: Standard, Plus und Top. Damit kannst du höhere Arbeitnehmersparbeiträge in die Pensionskasse einzahlen. Ausserdem übernehmen wir als Arbeitgeberin die vollen Risikobeiträge.

Todesfallkapitalversicherung: Familienangehörige von Mitarbeitenden in der Schweiz erhalten - unabhängig von der Funktionsstufe – im Todesfall einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters mindestens 18 Monatslöhne. Eine vergleichbare Versicherung gab es in diesem Umfang in der Schweiz bisher noch nicht.

Möglichkeit von Home-Office – wenn die Funktion es zulässt.