Carriera
Lavorare in EnerTrans

Abbiamo a cuore il benessere dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici; non a caso la formula del nostro successo è: motivazione + soddisfazione = salute. Da noi puoi usufruire di numerose offerte e opportunità di formazione negli ambiti salute, prevenzione dello stress, sicurezza sul lavoro e consulenza ai collaboratori.

Sosteniamo la tua crescita professionale con corsi e opportunità di formazione interne ed esterne. L'Academy rappresenta la nostra offerta di perfezionamento interna per ampliare le tue competenze professionali e personali. A ciò si aggiungono inoltre programmi di incentivazione di Gruppo che rafforzano il personale specializzato a livello internazionale o la promozione dei talenti «Young Talents» che incoraggia i giovani talenti ad assumersi responsabilità.

La salute dei nostri collaboratori è per noi il valore più importante. Ogni infortunio evitato è un regalo per i collaboratori, per i loro familiari e per l’azienda. Per questo ci impegniamo ogni giorno affinché tu possa lavorare sempre in un ambiente sicuro.

Puoi approfittare di numerose agevolazioni presso i nostri partner (ad es. abbonamento del cellulare, anche per i familiari o sconti benzina), di promozioni speciali per i collaboratori e di offerte di marchi esclusive e limitate, che cambiano ogni settimana. Inoltre offriamo interessanti sconti flotta presso varie case automobilistiche e la possibilità di usare anche privatamente il veicolo aziendale.

Prestazioni assicurative: il nostro personale ci sta a cuore; per questo, in caso di maternità, malattia o infortunio, nonché relativamente alla previdenza per la vecchiaia, garantiamo prestazioni superiori rispetto alle prescrizioni di legge (ad es. continuazione del pagamento dello stipendio al 100% in caso di malattia/infortunio e offerte agevolate presso partner assicurativi).

Contributi di risparmio e di rischio della cassa pensione: con noi hai la possibilità di scegliere tra tre piani di risparmio diversi: Standard, Plus e Top. Così puoi versare nella cassa pensioni contributi di risparmio del lavoratore più elevati. Inoltre, come datore di lavoro ci assumiamo interamente i contributi di rischio.

Assicurazione di capitale in caso di decesso: in caso di decesso di un collaboratore o di una collaboratrice, i suoi familiari in Svizzera ricevono un minimo di 18 mesi di stipendio (indipendentemente dal livello del ruolo ricoperto). In Svizzera finora non era mai esistita un’assicurazione di tale portata.

Possibilità di home office, se il ruolo ricoperto lo consente.

WeLink è un luogo di scambio, condivisione e solidarietà per le collaboratrici. L’obiettivo è promuovere lo sviluppo, promuovere lo scambio di esperienze delle donne nell’azienda, aiutarle a ottenere maggiore visibilità e sostenere la loro crescita