Carrière
Travailler chez EnerTrans

Le bien-être de nos collaborateurs et collaboratrices nous tient à coeur, c’est pourquoi notre formule pour réussir est la suivante: motivation + satisfaction = santé. Profite de diverses offres et formations dans les domaines de la santé, de la prévention du stress et de la sécurité au travail, ainsi que du conseil au personnel.

Profite de diverses réductions chez nos partenaires (p. ex. abonnement de téléphonie mobile également pour les membres de la famille ou remise sur les carburants), d’actions réservées aux collaborateurs et collaboratrices, ainsi que d’offres de marques exclusives et limitées qui changent chaque semaine. Nous proposons par ailleurs des rabais de flotte intéressants auprès de divers fabricants automobiles et la possibilité d’utiliser le véhicule de fonction également à titre privé.

Prestations d’assurance: nos collaborateurs et collaboratrices nous tiennent à coeur, c’est pourquoi nous proposons des prestations allant au-delà des prescriptions légales en cas de maternité, de maladie ou d’accident, ainsi qu’en matière de prévoyance vieillesse (p. ex. maintien du salaire à 100 % en cas de maladie/d’accident et offres préférentielles auprès de nos partenaires d’assurance).

Cotisations d’épargne et de risque de la caisse de pension: Chez nous, tu as la possibilité de choisir entre trois plans d’épargne différents: Standard, Plus et Top. Tu peux ainsi verser des cotisations d’épargne salariale plus élevées dans la caisse de pension. Par ailleurs, en tant qu’employeur, nous prenons en charge l’intégralité des cotisations concernant la partie «risque».

Assurance de capital en cas de décès: les membres de la famille du personnel en Suisse reçoivent – indépendamment de l’échelon de fonction – au moins 18 mois de salaire en cas de décès d’une collaboratrice ou d’un collaborateur. Jusqu’à présent, il n’existait pas d’assurance comparable de cette importance en Suisse.

Possibilité de télétravail – si la fonction le permet.